我公司遲到10次會扣1日大假
聽講犯法，係咪真?

1. 你所謂扣，即係剋扣?? 無論點都會係犯法。
《僱傭條例》僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。僱主不支付年假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元，但係法例有講，在受僱每滿 12 個月後，僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。

2. 遲到，原則上無乜嘢可以做。僱主唔可以用遲到作為理由去扣員工工資。

簡單而言，老闆可以夾員工放大假。呢件事做法唔理想，因為強迫員工放年假雖然合法亦係俾返個法定權益員工，但放嘅日子未必係員工意願。