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<title>勞工法例線上諮詢 - 請兩日病假，被公司被逼扣佐一日大假，屬恰當?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>請兩日病假，被公司被逼扣佐一日大假，屬恰當? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>早排流感嚴重，發燒佐幾日。去睇醫生，個醫生開佐兩日病假俾我。咁我同公司請佐兩日病假休息，但係公司顧僱合約每個月得一日有薪病假，話我請多佐一日，另一日要扣我大假抵銷。<br />
但上網睇勞工處寫，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。<br />
咁係咪之前無乜放過病假係可以累積病假？<br />
公司咁樣被逼扣大假又係咪屬於恰當?<br />
謝謝</p>
</blockquote><p>個一日你可以選擇無薪假或年假。 <br />
因爲根據勞工法，連續4日或以上的病假才有4/5 人工。 你只有2日，公司可以一蚊都唔比你。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100047</link>
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<pubDate>Thu, 04 Jan 2024 03:25:39 +0000</pubDate>
<dc:creator>雪</dc:creator>
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<title>請兩日病假，被公司被逼扣佐一日大假，屬恰當? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>公司制定合約和勞工法例有衝突以勞工法例為準。<br />
你入職首年，每月有薪病假應享有2日，并且可以累積。</p>
<p>但是，勞工法例指明病假需要連續4日才有薪，可是你只有兩日的醫生紙，所以公司可以扣除你的2日病假餘額，只放假但不給4/5薪。</p>
<p>公司政策給你一日有薪病假錢，已經有賺。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100042</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100042</guid>
<pubDate>Wed, 03 Jan 2024 03:39:38 +0000</pubDate>
<dc:creator>宇基陳</dc:creator>
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<title>請兩日病假，被公司被逼扣佐一日大假，屬恰當?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>早排流感嚴重，發燒佐幾日。去睇醫生，個醫生開佐兩日病假俾我。咁我同公司請佐兩日病假休息，但係公司顧僱合約每個月得一日有薪病假，話我請多佐一日，另一日要扣我大假抵銷。<br />
但上網睇勞工處寫，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。<br />
咁係咪之前無乜放過病假係可以累積病假？<br />
公司咁樣被逼扣大假又係咪屬於恰當?<br />
謝謝</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100041</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100041</guid>
<pubDate>Wed, 03 Jan 2024 02:30:02 +0000</pubDate>
<dc:creator>Sin</dc:creator>
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