勞工法例線上諮詢 - 代通知金計算

代通知金計算 (回覆)

Ms Chan — Fri, 05 Feb 2021 11:57:01 +0000

我一周上班日數不定，有時2天, 有時3, 4天，「通知期內通常須付給僱員工資的日數」即是要補回7天還是2/3/4天? 謝謝。

Idlers — Tue, 26 Jan 2021 01:59:56 +0000

通知期以日或星期為單位：僱主或僱員發出終止合約通知的日期前12個月內僱員所賺取的每日平均工資*通知期內通常須付給僱員工資的日數=代通知金

Ms Chan — Mon, 25 Jan 2021 14:15:48 +0000

我每天$500，平常一周工作2天有$1000，那公司要賠7天人工$3500，比平常工作一周的工資多，對嗎?

Idlers — Mon, 25 Jan 2021 03:48:19 +0000

如果無使用期，合約又沒明確規定，需要不少於一個月通知。要給一個月代通知金。
如果無使用期，有明確規定，就按訂明的通知期，不少於7天。

Ms Chan — Fri, 22 Jan 2021 12:35:17 +0000

你好我是時薪員工，每周工作約2-3天，工作時數夠418，工作了兩個多個月。入職沒有合約，離職應該是按勞工法例7天通知嗎? 如果僱主要我馬上離職，需要賠7天的薪金，還是一周上班2或3天的薪金? 謝謝