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<title>勞工法例線上諮詢 - 雇主不批准年假</title>
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<title>雇主不批准年假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>雖說&quot;僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。&quot;</p>
<p>雇主有權決定唔批放年假的，而你的年假餘額餘下3日，未超過一年累積的年假日數，很難說他故意不讓你放年假。</p>
<p>至於3月要清年假，這應該是公司政策。過了三月仍未放的年假亦不應憑空消失，會累積到下一個假期年。另外，年假餘額需累積超過10日並得員工同意才可以換錢，俗稱買假。</p>
<p>至於假如雇主故意不給放假是否可以即時離職不給代通知金? 沒有這個規定。</p>
<p>建議你先和人事部溝通這三日年假的問題。</p>
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<pubDate>Thu, 07 Mar 2024 06:13:44 +0000</pubDate>
<dc:creator>賭魔陳金城</dc:creator>
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<title>雇主不批准年假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，<br />
我受雇接近2年，每年有15天年假，23年剩余3天需于3月前使用，我提出假期申请，雇主表示只有我请假最多，不批准放假，请问是否合法？<br />
另外如果上述不合理，我能否以此提出离职并不赔偿2个月通知期，期待回复，感谢。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100220</link>
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<pubDate>Wed, 06 Mar 2024 10:00:37 +0000</pubDate>
<dc:creator>jj</dc:creator>
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