勞工法例線上諮詢 - 試用期+年假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 試用期+年假問題 (回覆)

想問如果試用期既最後一天係我last working day, 咁樣會唔會entitle 有年假？
公司需唔需要比番d假我呢？

1/ 首先，問提核心係需要知道，由你入職到最後上工日期間哥個按「連續性合約受僱」受僱期長短。假如你個按「連續性合約受僱」受僱期係3個或者以上，咁樣，係哥個假期年就可以按比例享有有薪年假。

2/ 按勞工法例，僱主無合理辯解而唔俾員工放取有薪年假或者支付年假薪酬，就係違法。計算過程中，可能出現小數點。依法例要求，如果係用「放假」形式俾員工享用，就需要進位俾返正整數日數予員工清放假期；如果係用「有薪年假薪酬」方式向支工資薪，咁計到有小數點就用返小數點哥數，再乘以每日平均工資 (參考 713法例)

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合約全年年假日數*(受雇日數/366)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100254 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100254 Fri, 15 Mar 2024 02:32:22 +0000 賭魔陳金城 試用期+年假問題 想問如果試用期既最後一天係我last working day, 咁樣會唔會entitle 有年假？
公司需唔需要比番d假我呢？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100253 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100253 Fri, 15 Mar 2024 01:44:41 +0000 打工仔Cat