勞工法例線上諮詢 - 僱主私自增加每天工作時間而不作出補償 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 僱主私自增加每天工作時間而不作出補償 (回覆) 雇主可以與員工商議更改合約，只要雙方同意即可。

你可以拒簽，雇主將繼續履行舊合約，或可按常規程序，給合約列明的通知期後解雇你。
(雇主不能以拒簽新約為由，即時解雇員工而不賠代通知金。）

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100280 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100280 Thu, 28 Mar 2024 02:15:27 +0000 賭魔陳金城 僱主私自增加每天工作時間而不作出補償 合約內容約明，每天10小時工作（但同樣列明保留更改工作時間權利）

但之後因為老闆認為店舖應該延長工作時間，所以拿出新合約要求員工簽署，以增加員工工作時數成每天11小時

請問這合法嗎？屬於因為合理工作環境需要而作出合約更改嗎？

如我不願意簽署，那會不會屬於公司無理解僱，需要補償嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100279 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100279 Wed, 27 Mar 2024 18:56:28 +0000 熊貓