喺同一間公司做左8年兼職，有啲月份滿足過418條款，確實幾多個月就唔記得，而家公司提出終止合約，除咗最尾一個月嘅薪金，有冇其他有薪假同長期服務金可以拎

1/ 《僱傭條例》下法定權益的多寡，視乎「連續性合約受僱」的受僱期長短而定。

2/ 閣下受僱傭8年，然而實際按「連續性合約受僱」的受僱期可能少於8年，務請整備更表，以確認實際年資。另外亦請整理工資紀錄、強積金供款紀錄等文件。

3/ 終止僱傭合約的款項
僱主在終止僱傭合約或當有固定期限的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。視乎僱員的受僱期、僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括：
• 任何未發放的工資；
• 代通知金（如適用）；
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
• 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
• 長期服務金或遣散費（如適用）；
• 其他僱傭合約內列明的款項，例如按年資支付的酬金或公積金等。