勞工法例線上諮詢 - 合約完結約滿酬金問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 合約完結約滿酬金問題 (回覆)

合約2年期到今年8月31完，合約寫明根據表現及attendance決定會否發放約滿酬金。本身工作是CEO assistant, 最近CEO辭職，公司玩針對，出警告信指我上班遲到及玩手機，擔心到期會否拎唔到約滿酬金，公司是否可以完全不給約滿酬金？


有機會

根據僱傭合約,約滿酬金需按你簽的合約規定,即出席率,準時和工作表現決定發放。因此公司會以此會準則。

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合約2年期到今年8月31完，合約寫明根據表現及attendance決定會否發放約滿酬金。本身工作是CEO assistant, 最近CEO辭職，公司玩針對，出警告信指我上班遲到及玩手機，擔心到期會否拎唔到約滿酬金，公司是否可以完全不給約滿酬金？

有機會

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100398 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100398 Wed, 22 May 2024 07:09:10 +0000 恐龍仔 合約完結約滿酬金問題 合約2年期到今年8月31完，合約寫明根據表現及attendance決定會否發放約滿酬金。本身工作是CEO assistant, 最近CEO辭職，公司玩針對，出警告信指我上班遲到及玩手機，擔心到期會否拎唔到約滿酬金，公司是否可以完全不給約滿酬金？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100393 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100393 Mon, 20 May 2024 15:26:40 +0000 Mr Jason