<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 試用期職離</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>試用期職離 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>顧主是否有權將通知日計算入通知期內?<br />
如合約沒有寫明, 根據法例試用期內有什麼日子會被扣薪:<br />
星期日/紅日/法定假期?</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主或僱員在終止僱傭合約時，需給予對方適當的通知期或代通知金。通知期是由通知當日起計的。而法例上只規定了試用期首月終止僱傭合約，對方都無需通知期或代通知金。但法例上有一些假期是規定是工作滿三個月才會享有的，例如：年假、法定假期。而休息日即需要視乎合約規定。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1019</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1019</guid>
<pubDate>Mon, 06 Oct 2014 02:59:39 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>試用期職離</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>顧主是否有權將通知日計算入通知期內?<br />
如合約沒有寫明, 根據法例試用期內有什麼日子會被扣薪:<br />
星期日/紅日/法定假期?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1005</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1005</guid>
<pubDate>Thu, 02 Oct 2014 03:06:38 +0000</pubDate>
<dc:creator>Jackal</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
