比如產假是由10份到1月份，而2024年有14日法定假，1月是我的產假，那1月1日那天的法定假我還有嗎，公司告訴我2024年只有13天法定假

勞工處曾有明確規定，假若產假與法定假日（勞工假）、休息日、公眾假期等重叠，該日視作產假，出五分之四薪酬，僱主並不需另補法定假日。 當然，如產假屬無薪，則僱主須就該假日支付假日薪酬。