勞工法例線上諮詢 - 未滿試用期.連續病假誇六日 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 未滿試用期.連續病假誇六日 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。疾病津貼的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。
僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10235 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10235 Mon, 29 Mar 2021 02:29:40 +0000 車厘子 未滿試用期.連續病假誇六日 本人是月薪制員工，未滿試用期
於一月因意外須入院住兩星期，
但出糧時顧主扣除了該兩星期之六日休息日薪水，而以下是該回覆

1）
因為星期六日都係有薪中既假期，如果你月薪制中係一星期冇返工既你會係整個星期七日唔會有薪，所以如果你醫生紙為連續放假，你冇返工，就會計返妳幾時resume返工再開始計

2）如果你冇連續性受僱而冇累積病假
如果你係放病假整整一個月, 當1-31 JAN 整整一個月
僱主唔會因為星期六日, 而比返4個WEEKS既星期六日人工你

想請問是否悉實？

而我已詢問該會計公司no pay leave 的計法是除當月, 即係一月糧就/31

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10058 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10058 Fri, 05 Feb 2021 07:22:09 +0000 劉小姐