準備提交離職信時被告知當初簽署的雇傭合同包含以下限制性條款：

禁止競爭及限制條款
7.01 雇員同意在受雇期間及終止雇傭關係後的 12 個月內：
(b) 在香港及中國境內，雇員不能直接或間接受聘或協助從事
與有關公司經營同類產品或有關業務的任何人士、商行、
公司或組織，也不能提供與經營產品相關的技術性、商業
性或專業性意見的協助予該類人士、商行、公司或組織。
(c) 不能以私人名義或串連或代表正在或將會與有關公司競爭
的任何人士、商行、公司或組織，直接或間接唆使或誘走
在受雇期間有私人接觸或業務聯繫的有關公司的客戶供
應商， 或可能的客戶或供應商。

請問這個條款在法律是合理且有效嗎？因為這樣意味我無法在同行業找工作，影響我日後的生計。謝謝！

合理且有效。若果違反,公司有權向你進行民事訴訟。

禁止競爭及限制條款
7.01 雇員同意在受雇期間及終止雇傭關係後的 12 個月內：
(b) 在香港及中國境內，雇員不能直接或間接受聘或協助從事
與有關公司經營同類產品或有關業務的任何人士、商行、
公司或組織，也不能提供與經營產品相關的技術性、商業
性或專業性意見的協助予該類人士、商行、公司或組織。
(c) 不能以私人名義或串連或代表正在或將會與有關公司競爭
的任何人士、商行、公司或組織，直接或間接唆使或誘走
在受雇期間有私人接觸或業務聯繫的有關公司的客戶供
應商， 或可能的客戶或供應商。

請問這個條款在法律是合理且有效嗎？因為這樣意味我無法在同行業找工作，影響我日後的生計。謝謝！