勞工法例線上諮詢 - 未做夠3個月辭工，有關勞工假期的問題？ https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 未做夠3個月辭工，有關勞工假期的問題？ (回覆)

請問係未做夠3個月既情況下辭工，但由於通知期的關係，需要在舊公司工作至下個月頭，剛巧就夠了3個月

請問勞工假期是不是計有薪？
還有未用的大假是不是也會有？

勞工假期需要服務滿3個月才有薪。大假滿3個月就可以按比例計算。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100625 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100625 Mon, 29 Jul 2024 06:08:16 +0000 Eddie 未做夠3個月辭工，有關勞工假期的問題？ (回覆) 1，入職滿3個月後的勞工假期可享有薪，但不追溯這三個月内已放取的無薪假，與遞信進入通知期沒有關聯。

2，如果恰好入職滿3個月，那麽離職時，未放的大假能換錢走人。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100620 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100620 Fri, 26 Jul 2024 08:18:11 +0000 賭魔陳金城 未做夠3個月辭工，有關勞工假期的問題？ 請問係未做夠3個月既情況下辭工，但由於通知期的關係，需要在舊公司工作至下個月頭，剛巧就夠了3個月

請問勞工假期是不是計有薪？
還有未用的大假是不是也會有？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100617 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100617 Thu, 25 Jul 2024 12:56:54 +0000 tang