<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 升職與OT</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>升職與OT (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>這相當於直接剋扣薪金，肯定可以追討的，毫無疑問地。<br />
就算升職前有跟你提及，甚至已經得到你的同意，但已違反勞工法，就仍可以追討。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100638</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100638</guid>
<pubDate>Thu, 01 Aug 2024 03:58:03 +0000</pubDate>
<dc:creator>賭魔陳金城</dc:creator>
</item>
<item>
<title>升職與OT</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>未升職前有超過100小時OT鐘<br />
公司政策現只能補假或補鐘<br />
但升職後被上司通知會被全數清零<br />
事前並沒有提及<br />
請問是否能追討？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100636</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100636</guid>
<pubDate>Wed, 31 Jul 2024 15:50:12 +0000</pubDate>
<dc:creator>Lam</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
