勞工法例線上諮詢 - 遣散費一問 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 遣散費一問 (回覆)

我月薪員工 只係因為公司抽佣 所以每個月薪金都唔同 咁遣散費係咪唔會關我報被強積金既薪金事架？
我驚我老細到時會用我強積金個薪金計我個遣散費
感謝解答！

即係你每月薪金不同的情況下，雇主和你協定，每月只報稱你8000收入，各供400强積金?
如果是的話，你雇主違法，你可以到積金局告他。(即使你同意，但責任仍在雇主)

遣散費是雇主自己計算的，只需將最終計算到的數字交給積金公司做對冲，如果老闆跟你說每月8000來計算的話，你最好先給他一個小小的提醒。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100737 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100737 Tue, 27 Aug 2024 02:11:50 +0000 賭魔陳金城 遣散費一問 (回覆) 我月薪員工 只係因為公司抽佣 所以每個月薪金都唔同 咁遣散費係咪唔會關我報被強積金既薪金事架？
我驚我老細到時會用我強積金個薪金計我個遣散費
感謝解答！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100736 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100736 Mon, 26 Aug 2024 10:07:23 +0000 winky 遣散費一問 (回覆) "最後月薪"是月薪員工的計法。

兼職員工是用這條規則 > 僱員最後工作的30個"正常工作日"中 由僱員選任何18天工資

無論月薪或日薪，雇員可以主動要求雇主沿用以下713計法
* 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12個月的平均工資計算。(如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止，僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12個月的平均工資計算。)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100735 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100735 Mon, 26 Aug 2024 09:51:40 +0000 賭魔陳金城 遣散費一問 係一間公司做左7年 一直出現金 強積金亦只供800蚊（我400老闆400）
最近老闆話要執笠唔做 打算遣散費對沖強積金 咁樣係點計算遣散費 係咪都係用最後一個月既人工2/3x年分
感謝解答！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100734 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100734 Mon, 26 Aug 2024 07:28:21 +0000 winky