僱 主 如 果 未 能 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 支 付 工 資 給 僱 員， 須 就 尚 未 清 付 的 款 額 向 該 僱 員 支 付 利 息。

僱 員 如 果 超 過 一 個 月 仍 未 獲 發 所 有 到 期 的 工 資， 可 當 其 僱 傭 合 約 已 被 僱 主 終 止。 在 這 情 況 下， 僱 主 須 向 該 僱 員 支 付 解 僱 代 通 知 金， 以 及 其 他 法 定 及 合 約 福 利。