<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 公司加薪, 提早解約要賠遺約金, 合不合法?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>公司加薪, 提早解約要賠遺約金, 合不合法? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>請問本人公司打算加我人工, 不過條件係24個月內不準離職, 否則要賠遺約金, 相等於加薪至離職時間內的總加幅.並要簽多一份合約作實.</p>
<p>但由離職通知期只維持1個月,但額外簽的這份合約卻要綁死多24個月, 此舉合不合法, 合不合理呢?</p>
</blockquote><p>合約是由雙方溝通協商,若你覺得不合理,不應簽署。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100822</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100822</guid>
<pubDate>Wed, 25 Sep 2024 02:54:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>Eddie</dc:creator>
</item>
<item>
<title>公司加薪, 提早解約要賠遺約金, 合不合法?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問本人公司打算加我人工, 不過條件係24個月內不準離職, 否則要賠遺約金, 相等於加薪至離職時間內的總加幅.並要簽多一份合約作實.</p>
<p>但由離職通知期只維持1個月,但額外簽的這份合約卻要綁死多24個月, 此舉合不合法, 合不合理呢?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100821</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100821</guid>
<pubDate>Tue, 24 Sep 2024 08:22:58 +0000</pubDate>
<dc:creator>aaa</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
