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<title>勞工法例線上諮詢 - 工作未滿一個月，但合約上寫未做滿一個月都需要三個月通知</title>
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<title>工作未滿一個月，但合約上寫未做滿一個月都需要三個月通知 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>工作未滿一個月，但合約上寫未做滿一個月都需要三個月通知。請問這是合法嗎？<br />
一般勞工法列未做滿一個月就唔需要通知可即走，咁樣既合約是合法嗎？</p>
</blockquote><p>不合法.</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Wed, 09 Oct 2024 03:37:37 +0000</pubDate>
<dc:creator>KK</dc:creator>
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<title>工作未滿一個月，但合約上寫未做滿一個月都需要三個月通知 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>工作未滿一個月，但合約上寫未做滿一個月都需要三個月通知。請問這是合法嗎？<br />
一般勞工法列未做滿一個月就唔需要通知可即走，咁樣既合約是合法嗎？</p>
</blockquote><p>簽署合約後需要跟隨合約條款,即3個月通知期。</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Mon, 07 Oct 2024 10:54:37 +0000</pubDate>
<dc:creator>Eddie</dc:creator>
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<title>工作未滿一個月，但合約上寫未做滿一個月都需要三個月通知</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>工作未滿一個月，但合約上寫未做滿一個月都需要三個月通知。請問這是合法嗎？<br />
一般勞工法列未做滿一個月就唔需要通知可即走，咁樣既合約是合法嗎？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100846</link>
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<pubDate>Sun, 06 Oct 2024 12:56:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>Cc</dc:creator>
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