有關通知期，小哈應首先了解清楚與僱主簽訂的僱傭合約裡面是否有明確規定通知期。
如在試用期內，則分兩種情況：
在試用期內的首個月，則無需通知期亦無需通知金。
試用期內的第一個月後，如僱傭合約有明確規定則按合約但不少於7天，如無規定則不少於7天通知。
如無試用期或已完成試用期的連續性合約，分兩種情況：
僱傭合約有明確規定則按合約但不少於7天。
僱傭合約無明確規定，不少於1個月通知。

不一定用錢發放，但是根據僱傭條例，法定年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內，除非雙方協商同意。