勞工法例線上諮詢 - 公司遲到出警告信，再扣假期 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 公司遲到出警告信，再扣假期 (回覆) 1, 優於勞工法例的假期，合約可議。
2, 雇主有權不發出員工缺勤部分的薪酬(你時薪沒有低於60，他扣少了)
3, 3封警告信不能當自動離職，屬公司炒人但可以不賠代通知金，不能反咬員工自願離職而要求員工補回代通知金。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100867 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100867 Tue, 15 Oct 2024 02:14:59 +0000 賭魔陳金城 公司遲到出警告信，再扣假期 未簽合約，公司包底18000，6天假期，過勤工沒有包底，勤工1000元，遲到扣1分鐘1元。
公司新規定：
遲過10:30會出warning
每封warning發出當天為期兩個月會自動取消
收到第一封warning
下個月會扣咗一日獎勵假
收到第二封warning
下個月會扣第二日獎勵假
收到第三封warning當作自動離職

這樣可以稱為獎勵假？這樣扣減薪金及假期有沒有觸犯勞工條例？

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