你好，本人因為工傷即將安排判傷, 想查詢僱主如安排我判傷日為休息日是否正確做法。而我可否要求僱主安排我判傷日當天為上班日，已我在上班日時間出席判傷﹖謝謝。

《僱員補償條例》，"僱主必須批准受傷僱員休假缺勤，以出席判傷。如果僱員仍受僱於工傷時的僱主，則僱主須支付僱員因判傷而休假缺勤期間的工資。"

如果你休息日係有薪，雇主做法合理。

我唔熟悉工傷，建議你打去勞工處問問