我在公司工作了11年， 是月薪僱員, 沒有固定期限的僱傭合約, 我能夠得到什麼權益？是不是下面這些？
1. 代通知金
2. 一個月薪金
3. 長期服務金
4. 年假薪酬 (我的理解是 未放的大假轉變成補錢, 對嗎？)

另外, 代通知金(1.) 和一個月薪金(2.)有什麼差別？

還有, 長期服務金是會跟強制性公積金計劃對沖，是不是只用僱主供款的部分來對沖？

最後想幫有孕的同事問, 她也是月薪僱員, 沒有固定期限的僱傭合約, 在公司工作了8年, 預產期是今年年尾, 她的遣散有什麼不同？是不是只是多了14星期的產假薪酬，其他一樣？ 也有長期服務金嗎？

抱歉，我問了很多問題， 謝謝你！