公司以前1號2號就會出糧，現在不時會8號才出糧，永遠都有理由：一係同事交件交晚了銀行過了截數日期，一係老闆未返，要我們體諒。
但我們打工的就等糧生活，合約沒寫幾時是發薪日，但一向都是7號前，這樣合法嗎？

另外，公司合約寫了返一至五，但後來開會有開會，會議記錄寫如週六工作如何安排。現在也是要週六輪流在家工作半天左右，和合約的返一至五都不一樣。有會議記錄寫了要我們簽名，但和合約的返工日不一樣，是否可拒絕週六工作？

合約沒寫有加班，如公司要我週六日是否可拒絕？
我身體不好，也有醫生證明書的話，是否可拒絕在平日，甚至週六日加班？

1.法例規定要在支薪日7天內支付。
2.可以拒絕合約以外的工作天工作。

另外，公司合約寫了返一至五，但後來開會有開會，會議記錄寫如週六工作如何安排。現在也是要週六輪流在家工作半天左右，和合約的返一至五都不一樣。有會議記錄寫了要我們簽名，但和合約的返工日不一樣，是否可拒絕週六工作？

合約沒寫有加班，如公司要我週六日是否可拒絕？
我身體不好，也有醫生證明書的話，是否可拒絕在平日，甚至週六日加班？