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<title>勞工法例線上諮詢 - 兼職工，出薪</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>兼職工，出薪 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>合約寫我係7月2號第一日入職，因為老闆話7月1號係紅日</p>
<p>合約寫明我一星期返3日，一日8小時<br />
可以享有勞工假<br />
但以固定月薪出糧</p>
<p>我一星期返足3日，無遲到早退</p>
<p>但出糧就扣咗我一日糧 （因為7月1日我未入職）<br />
咁樣是合理嗎？</p>
</blockquote><p>首先,你要知道合約有無寫明,你ge 人工係base on working day 定calendar day 去計算.</p>
<p>如果係按照working day（日薪比較高）, 咁公司唔應該扣你人工. <br />
如果係按照calendar day （日薪比較低）, 咁公司就可以扣你人工.</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100942</link>
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<pubDate>Tue, 12 Nov 2024 01:51:29 +0000</pubDate>
<dc:creator>KK</dc:creator>
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<title>兼職工，出薪</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>合約寫我係7月2號第一日入職，因為老闆話7月1號係紅日</p>
<p>合約寫明我一星期返3日，一日8小時<br />
可以享有勞工假<br />
但以固定月薪出糧</p>
<p>我一星期返足3日，無遲到早退</p>
<p>但出糧就扣咗我一日糧 （因為7月1日我未入職）<br />
咁樣是合理嗎？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=100930</link>
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<pubDate>Sun, 10 Nov 2024 09:02:12 +0000</pubDate>
<dc:creator>銘伓</dc:creator>
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