勞工法例線上諮詢 - 請大假後遞信 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 請大假後遞信 (回覆)

抱歉想問清楚，批准左即使係一個月通知期內的大假，他們也不可以reject?? 僱主只能比你放同比錢??

批左就要比同事放. 即使係通知期內,都可以放.
衰d講, 你都resigned, 佢唔比你放你米call sick, 連sick 4 日都有4/5 人工. 之後仲要補返大假錢比你.


2008年終審法院曾就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決， 該位員工通知期內放取預先安排的年假是可以當作通知期的。

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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101006 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101006 Thu, 05 Dec 2024 02:57:18 +0000 Sam 請大假後遞信 (回覆)

我知道勞工法例遞信後請大假公司有權唔比放只比錢。
我想知情況係"我請大假，公司已批准，當日我遞信而大假日期係一個月通知期內，叼知道勞工法例遞信後請大假公司有權唔比放只比錢。
我想知情況係"我請大假，公司已批准申請，當日我遞信而大假日期係一個月通知期內"，那公司能/不能駁回嗎?
感謝!!

resign 前, 公司已批ge 大假, 公司唔可以reject.
resign後先至請大假, 公司可以唔批.

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我想知情況係"我請大假，公司已批准，當日我遞信而大假日期係一個月通知期內，叼知道勞工法例遞信後請大假公司有權唔比放只比錢。
我想知情況係"我請大假，公司已批准申請，當日我遞信而大假日期係一個月通知期內"，那公司能/不能駁回嗎?
感謝!!

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