勞工法例線上諮詢 - 即日辭職的代通知金計算 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 即日辭職的代通知金計算 (回覆) 請問 陳小姐是在試用期的首月還是第一個月後？僱傭合約裡面有否明確規定通知期嗎？
若在試用期內的首個月，則無需通知期同代通知金。
若在試用期內的第一個月後，僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期但不少於7天
僱傭合約無明確規定，不少於7天通知
陳小姐只需要給予代通知金便可，無需扣除工資，具體情況建議請與僱主協商。
代通知金=僱主或僱員發出終止合約通知的日期前12個月內僱員所賺取的每日平均工資 x 通知期內通常須付給僱員工資的日數
僱主須在僱傭合約終止日後7天內支付所有工資款項，僱員如交代通知金，亦是如此。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10210 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10210 Thu, 25 Mar 2021 03:16:57 +0000 rita 即日辭職的代通知金計算 未過試用期，假如我3月6日辭職（補錢即日走），請問僱主會如何計算其代通知金？會是扣掉我1號到6號的工資及年假後才告訴我餘額嗎？是否需要在合約完結日（6號）的7天內完成有關手續？謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10101 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10101 Wed, 03 Mar 2021 20:33:33 +0000 陳小姐