接上
期間的有薪休息日按全薪計算

係呀，病假由1號開始放，公司逢星期六日都係休息

如果係咁嘅話，即係2月3-7，10-14，17-19日都係5分4糧，其餘嘅就全薪對嗎？

即係$16,000 x 12 = $192,000 / 365 = $526
13日疾病津貼: $526 x 13 x 4/5 = $5,470
咁樣對嗎？

然後其餘嘅全薪日子係: $16,000 / 28 = $571
$571 x 15 = $8,565 x 5% = $8,137

咁2月實得嘅數係$5470 + $8,137 = $13,607

想問吓如果人工$16,000 休息日有薪
2月要放連續病假到20號，想問下咁今個月計左5分4糧之後會有幾多人工？
唔該

2月要放連續病假到20號 <-- 2月1日起放嗎? 累積有薪病假足夠20日嗎?每星期1天休息日嗎?
你先要計算過去12個月你的平均日薪，先計得準。
參考下呢個網站：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf
例子如下：

計算在 2023 年 10 月內放取 4 天病假的疾病津貼
假設
• 薪酬：月薪 15,000 元，休息日有薪
• 在病假首天前的 12 個月期間賺取的工資：180,000 元，包括工作所賺取的工
資及假期款項
• 在該 12 個月內放取的假期：72 天全薪假期，包括 -
➢ 52 天休息日
➢ 13 天法定假日
➢ 7 天年假
不予計算的期間及款額
• 因為僱員在該 12 個月內沒有因放取假期而獲支付少於全部工資，故須剔除
的期間及款額均為「0」。
按 12 個月平均數計算的疾病津貼
• 計算在該 12 個月期間所賺取工資的每日平均款額：
180,000 – 0 (元)/365 – 0 (日)
= 493 元
• 4 天疾病津貼：493 元 x 4/5 x 4 = 1,578 元