https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 香港未有標準工時條例 有關超時工作問題冇受法律保障

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101349 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101349 Wed, 16 Apr 2025 08:37:29 +0000 B 本人做護理行業，如有職員病假，公司不願請替工，就會強迫同事超時留低工作。因有大部份職員有家庭須要照顧或工作太攰不願超時，公司強迫職員簽署文件，以「支援樓層」為名，每人一日輪流掛名支援，如果當天掛名職員拒絕超時工佢，公司稱會督導員工，以強迫員工留下工作。
請問勞工法例有否保障職員，要求職員超時工作，是否須雙方同意？拒絕超時工佢受督導，有否違反勞工法例？謝謝！

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