公司以往都係用員工證打卡做考勤，但呢個禮拜突然轉用 人面識別打卡，由於我本人好抗拒呢類型嘅打卡考勤方式，所以拒絕咗公司用呢種方法打卡。

但由於得我1個拒絕，公司會否有權解僱我？

而如果公司因我本人拒絕跟隨新政策而解僱我，我又能否反告公司？

Thanks.

公司當然有權解僱你
反告公司難D,你拒絕新安排,而該安排合理合法,似乎冇咩理據告

但由於得我1個拒絕，公司會否有權解僱我？

而如果公司因我本人拒絕跟隨新政策而解僱我，我又能否反告公司？

Thanks.