有關支付工資：
閣下應該追討11天的工資。
工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況
下不得遲於工資期屆滿後 7 天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35
萬元及監禁 3 年。

有關僱主是否需要給予代通知金：
根據僱傭條例，僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。
如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：
1. 故意不服從僱主合法合理的命令；
2. 行為不當；
3. 欺詐、不忠實；或
4. 慣常疏忽職責。
僱員參加罷工，並非僱主無須給予通知或代通知金而終止合約的合法理由
注意：即時解僱是嚴重的紀律處分，祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經
多次警告仍不改善的情況下才適用。