合約中提及如勞方在合約開始日前解約，則需向資方賠償一個月薪金，但相反如資方在合約開始日前違約，則沒有寫明需向勞方賠償一個月薪金，我認為這是不公平的條約。請問合約中資方可否只針對勞方的賠償？如不能，即使簽了約那合約是否無效？

合約一經簽署即時生效，聘用期為1/9/2025-31/8/2026。合約的意思是指如我在1/9前提出解約，則需賠一個月糧，但資方並沒有就其如在1/9前解約，對勞方有怎樣的賠償。這份不平等合約能否生效？