6月尾比公司比我連續比左啲無理既warning letter 我簽，啲warning 係完全無跟據，但為求保住份工，所以就簽左，點知，去到7月1，捉我埋一面 2份野比我，1封係warning letter，1封係幫我打好埋既辭職信，話我夠3封warning letter 就要炒，而家比個機會我自己辭職咁都可以比埋啲獎金同佣金我，咁我就簡左自己辭職，但係佢之後又拎左1張協議出黎，上面寫話如果我離職後3個月無向外界講公司壞話，影響佢聲譽先比個獎金同佣金我，但本身明明我仲係度做個陣開會同所有人講係跟6月個份糧出比我地，另外，前幾日我發現其他同事已經跟左6月份糧出左。我前兩日問公司幾時出喇，佢話因為我簽左協議所以我三個月內無犯先會比我。我想問我可唔可以而家追討佢？我睇法例係話獎金同糧係要7日內出，但我又簽左協議………我怕到時佢會用藉口唔比我

你可以去勞工處開file
法例規定7日內要出,任何協議都不可凌駕於法律之上,因此該協議係無理及無效
另外佢超過左7日未出比你亦需支付額外利息,詳情你問勞工處