<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 事假</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>事假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>我6月2號因家中有事打左比公司報事假及WhatsApp左主管，6月3號放假，6月4號家中事還未處理好再請一日事假程序跟6月2號一樣申請<br />
27號先同我講佢冇批，咁我想請問咁嘅情況佢係當我礦工，如當我礦工可否即時解僱</p>
</blockquote><p>即時解僱需要比代通知金</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101592</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101592</guid>
<pubDate>Thu, 31 Jul 2025 09:57:43 +0000</pubDate>
<dc:creator>KK</dc:creator>
</item>
<item>
<title>事假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我6月2號因家中有事打左比公司報事假及WhatsApp左主管，6月3號放假，6月4號家中事還未處理好再請一日事假程序跟6月2號一樣申請<br />
27號先同我講佢冇批，咁我想請問咁嘅情況佢係當我礦工，如當我礦工可否即時解僱</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101583</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101583</guid>
<pubDate>Sat, 26 Jul 2025 02:53:27 +0000</pubDate>
<dc:creator>Zoe</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
