<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 服裝收銀，不會用新設備，要賠</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>服裝收銀，不會用新設備，要賠 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>扣工資不合理！追討可以。</p>
<p>僱傭條例:最多扣除工資的300蚊，<br />
所有扣除不能超過當月工資的4分之一</p>
<p>普通法隱含條款:僱主可以追討損失<br />
但係必須通過法律追討，由法院判決，</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101689</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101689</guid>
<pubDate>Sat, 20 Sep 2025 23:35:57 +0000</pubDate>
<dc:creator>龍兒</dc:creator>
</item>
<item>
<title>服裝收銀，不會用新設備，要賠 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>服裝收銀,不會用新設備,要賠，沒有收到錢，不是扣工資,而是要我賠1400出來, 合法吗</p>
</blockquote><p>根據僱傭條例，僱主每次最多只能扣除僱員工資300元，因此僱主不會從你工資中扣，而是另外要求賠償。<br />
要注意的是，不要因為300元扣薪規定而誤以為僱員賠償上限必為300元，如果你拒絕賠償，僱主可進行民事索償要求你支付損失。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101648</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101648</guid>
<pubDate>Mon, 01 Sep 2025 01:15:21 +0000</pubDate>
<dc:creator>B</dc:creator>
</item>
<item>
<title>服裝收銀，不會用新設備，要賠</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>服裝收銀,不會用新設備,要賠，沒有收到錢，不是扣工資,而是要我賠1400出來, 合法吗</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101644</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101644</guid>
<pubDate>Sat, 30 Aug 2025 14:03:21 +0000</pubDate>
<dc:creator>Leo</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
