<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 8號颱風或以上訊號生效/發出惡劣天氣等情況,僱員未能上班,</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>8號颱風或以上訊號生效/發出惡劣天氣等情況,僱員未能上班, (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>法律只規定不可扣假<br />
扣錢不犯法,但你可留意合約中關於該津貼的條款,判斷是次扣減有否違約</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101696</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101696</guid>
<pubDate>Fri, 26 Sep 2025 00:27:14 +0000</pubDate>
<dc:creator>Va</dc:creator>
</item>
<item>
<title>8號颱風或以上訊號生效/發出惡劣天氣等情況,僱員未能上班,</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>根據《僱傭條例》，如僱主扣減僱員有權享有的年假、法定假日或休息日，以補償因發出八號颱風信號或黑色暴雨警告而損失的工作時間，即屬違法。</p>
<p>提問如下：<br />
8號颱風或以上訊號生效/發出惡劣天氣等情況,僱員未能上班,<br />
公司未有扣減任何假期,<br />
公司可否扣減勤工/與底薪唔關的津貼？。。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101695</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101695</guid>
<pubDate>Thu, 25 Sep 2025 23:27:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>Maggie wong</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
