勞工法例線上諮詢 - 員工已無故曠工3天曠工多久才何終止僱傭合約

員工已無故曠工3天曠工多久才何終止僱傭合約 (回覆)

龍兒 — Wed, 01 Oct 2025 13:54:24 +0000

聯絡咗員工的緊急聯絡人先，或者員工昏迷呢？
員工又無話唔做，只係缺勤，何來代通知金呢？
代通知金唔可以喺工資裡面扣除！
多次缺勤僱主可以用:
(慣常疏忽職責)解僱員工，而無須代通知金！

Vicko — Mon, 29 Sep 2025 03:21:49 +0000

員工已無故曠工3天, 無打過電話返公司交待, 公司亦已致電多給員工, 但無人接,
請問員工曠工多久, 公司才可終止僱傭合約?
終止時公司需要付通知金嗎?
又或是公司可否追討員工代通知金嗎? 可以把9月份的薪金可以用作抵銷嗎?
謝謝