<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 休息日與法定假重叠</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>休息日與法定假重叠 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>法定假日必須補假！返工3個月之後必須補法定假日薪酬！</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101708</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101708</guid>
<pubDate>Wed, 01 Oct 2025 13:36:27 +0000</pubDate>
<dc:creator>龍兒</dc:creator>
</item>
<item>
<title>休息日與法定假重叠</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>員工情況月薪 一星期44小時工作, 星期日不用工作, 星期六為編更模式, 若星期六工作, 會規定星期二為休假。如果星期二和公眾假期重叠, 僱主沒有額外安排另一天休假(亦不涉及任何扣薪), 是否一定違犯勞工法?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101705</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101705</guid>
<pubDate>Tue, 30 Sep 2025 14:23:48 +0000</pubDate>
<dc:creator>Miss Lo</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
