勞工法例線上諮詢 - 查詢僱員病假事宜, 僱員因病缺勤,醫生證明書 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 查詢僱員病假事宜, 僱員因病缺勤,醫生證明書 (回覆) 凡僱主辦有認可醫療計劃，僱員在疾病或損傷期內任何時間，
除非是留院病人，否則無合理辯解而拒絕在該醫療計劃下接受診治，
僱主無須就任何病假日付給僱員疾病津貼！

法例無曠工的釋義，只能夠理解為缺勤，
僱主有權扣除缺勤時相對應的比例工資！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101707 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101707 Wed, 01 Oct 2025 13:33:11 +0000 龍兒 查詢僱員病假事宜, 僱員因病缺勤,醫生證明書 查詢僱員病假事宜,
僱員因病缺勤請病假,

Q1：公司可否強制僱員睇指定醫生(例如：公司指定醫生,政府診所/急症室)發出的醫生紙公司才視為有效,
非公司規定醫生紙,公司視為無效的醫生證明書，公司視為曠工/無薪假期安排？(延伸問題Q3,Q4)

Q2: 公司有醫療門診保障提供,僱員無去到公司指定醫療網絡求診,僱員自行到政府認可註冊西醫/註冊醫生求診所得“醫生紙”視為有效的醫生證明?
(視作為有效的病假證明？)
註：(僱員無打算向公司/公司醫療保障申報有關睇醫生費用)

Q3: 就Q1 法例上如何釐定礦工的定義？

Q4: 如果僱員因病缺勤,未能提供醫生紙,可否視為曠工？
或者視為無薪假安排？

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