勞工法例線上諮詢 - 關於沒有簽署僱傭合約兼職問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 關於沒有簽署僱傭合約兼職問題 (回覆) 口頭合約都可以的

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這錢司是一間易手回來的餐廳，入職日期為7月3日。入職時該公司牌照尚未完成轉名，僱主稱公司MPF戶口在9月底會到積金易。僱主以該不想麻煩要填兩份FROM理由以沒有幫我開MPF戶口，待完成轉到積金易時再沒我填寫表格。

我每星期星期1-5 都上6-8 小時 及連續每星期都足夠48小時。工資是僱主私人戶口的支票發出。 那毫無疑問是418，但僱主感覺上是當作我是散工看待。

到9月1日提出請辭，9月3日離職僱主沒有要求我要1個月通知期或代通知金。 7月3日到9月3日 有兩個月 ，那是否僱主必須幫我供MPF？

已經離職差不多一個月僱主還沒有任何行動。9月底有追問情況，僱主稱還沒有收到表格所以無法處理。

現時我應該如何做呢？

過60日就需要供mpf,7月3日到9月3日共63日,因此僱主必須幫你供MPF
如有需要可尋求勞工處協助

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我每星期星期1-5 都上6-8 小時 及連續每星期都足夠48小時。工資是僱主私人戶口的支票發出。 那毫無疑問是418，但僱主感覺上是當作我是散工看待。

到9月1日提出請辭，9月3日離職僱主沒有要求我要1個月通知期或代通知金。 7月3日到9月3日 有兩個月 ，那是否僱主必須幫我供MPF？

已經離職差不多一個月僱主還沒有任何行動。9月底有追問情況，僱主稱還沒有收到表格所以無法處理。

現時我應該如何做呢？

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