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<title>勞工法例線上諮詢 - 雇主拖欠工傷款項</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>雇主拖欠工傷款項 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>我在今年九月頭，因工作時扭傷手腕，提出工傷。<br />
因爲工傷位置在外觀上沒有明顯傷勢，所以雇主懷疑我詐工傷，不承認是工傷。<br />
現在雇主已經提交了表格二到勞工處，表明在勞工處有判決之前都不會給我每月發放工傷款項。</p>
<p>請問雇主的做法是合法合理嗎? 我能如何追討?</p>
</blockquote><p>九月頭發生,到依家已經超過左14日,程序上僱員須在工傷發生後14日內通知僱主,並由僱主通知勞工處</p>
<p>如果僱主拒絕承認工傷或不願意呈報就要自行填勞工處表格2A備案<br />
整理好所有證據,包括求醫記錄(必須向醫生說明是工傷)、證人資料、以及任何與意外相關的相片或文件</p>
<p>同埋你當時有冇放工傷假?<br />
按我經驗超過7日工傷假既個案勞工處先會聯絡僱員安排判傷<br />
7日以下既個案係會由僱員同僱員自行deal,勞工處只會在收到表格2/2B後回信指已收到信</p>
<p>我諗你要搵勞工處協助</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101748</link>
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<pubDate>Thu, 23 Oct 2025 09:06:20 +0000</pubDate>
<dc:creator>Va</dc:creator>
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<title>雇主拖欠工傷款項</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我在今年九月頭，因工作時扭傷手腕，提出工傷。<br />
因爲工傷位置在外觀上沒有明顯傷勢，所以雇主懷疑我詐工傷，不承認是工傷。<br />
現在雇主已經提交了表格二到勞工處，表明在勞工處有判決之前都不會給我每月發放工傷款項。</p>
<p>請問雇主的做法是合法合理嗎? 我能如何追討?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101747</link>
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<pubDate>Thu, 23 Oct 2025 08:28:42 +0000</pubDate>
<dc:creator>Queenie Ting</dc:creator>
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