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<title>勞工法例線上諮詢 - 合約休息日公司要求輪班，可以用OT錢代替嗎？</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>合約休息日公司要求輪班，可以用OT錢代替嗎？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你合約上所指的休息日與《僱傭條例》的休息日不一樣，《僱傭條例》指出：</p>
<p>第2條：「休息日 (rest day)指僱員根據第IV部有權無須為僱主工作的一段不少於24小時的連續期間」</p>
<p>第17(1)條:「除本部條文另有規定外，凡根據連續性合約由同一僱主僱用的僱員，每7天期間須獲給予不少於1個休息日。」</p>
<p>換句話說，只要你公司在 星期五6PM至星期六6PM 或 星期日9AM至星期一9AM 期間無須你工作，已符合《僱傭條例》有關休息日的要求。</p>
<p>至於有沒有涉及單方面更改合約，建議你向勞工處查詢。</p>
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<pubDate>Sun, 08 Feb 2026 12:22:33 +0000</pubDate>
<dc:creator>小職員</dc:creator>
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<title>合約休息日公司要求輪班，可以用OT錢代替嗎？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>公司因為人事變動，突然要我輪班在星期六上班，而且有機會要一個月返兩個星期六。<br />
只有OT錢。<br />
我的合約是：Working Hours<br />
The working hours under this agreement will be forty (40 hours) per week. The business day is generally from 9.00AM to 6.00PM (&quot;Business Hours&quot;) . You shall enjoy one &quot;rest day&quot; and one &quot;contractual day off&quot; per week (i.e. Saturday is the contractual day off and Sunday is the rest day) for those who operate a five-day week. <br />
那麼星期六是contractual day off，可以用OT錢代替？<br />
另外，公司員工手冊有一段<br />
3.9工作時間<br />
視乎實際情況,個別員工的工作時 間表可能需作短期或長期調整,且可能在無預先通知或僅有短時間通知的情況下進行。 除非獲部門主管特別批准,員工須依照分配的時間表工作。</p>
<p>那麼我合約時時間是為什麼而存在？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101852</link>
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<pubDate>Thu, 22 Jan 2026 04:16:43 +0000</pubDate>
<dc:creator>WW</dc:creator>
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