本人剛入職一家保安公司，但該保安公司要求本人簽署成爲自雇人士，本人因爲需要工作而簽署，但了結其他保安公司並不會要求員工為自僱人士，請問有關做法是否違法？

暫未修訂「假自僱」問題相關法例，此做法很無良，簽署自僱合約後公司無需比假期福利你，亦無工傷賠償，如果公司解僱你都冇任何保障
不過不是完全無法追究責任，只是會較麻煩，需要你自行收集及保留證據證明你們的僱傭關係：

如果雙方實質上存在僱傭關係，即使僱主聲稱僱員為自僱人士/承包人，甚或僱員在合約中被稱為自僱人士，僱主仍必須履行他在有關勞工法例下的責任，向被假稱為自僱人士的僱員償付可追溯的法定權益。此外，僱主亦可能要
負上觸犯有關法例內相關權益條款的刑責。

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