勞工法例線上諮詢 - 舊約未完公司要員工簽不知是續約 還是 新約的合約是否違了法 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 舊約未完公司要員工簽不知是續約 還是 新約的合約是否違了法 (回覆) 明白 感謝你既回答！
以新約為準！但舊約2026年2月份才對期,咁1月份既勞工假錢冇出到比佢地 唔係應該要比埋2026年1月份既勞工假錢比佢地先正確嗎？公司同佢地講話 跟番現行勞工假條例去進行 但問題係2月份3月份才約滿 就已經係2025年12月簽不知新合約定續約既合約 張佢變回新人咁用 年資冇咗 連勞工假褔利又要再做3個月才有 咁算唔算對佢地係種欺詐？

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從2024年2月1日開始：2年合約獎共兩萬港元 分四期 每半年為期一次 一次發放5千港元！ 如在該期 遲到 病假 缺勤 公司會扣取該期部份獎金 大概咁(冇寫明實際扣幾多比列) 但我公司有絕大部份大灣區外勞哩兩年黎係冇遲到過同冇缺勤過 但是都還是被剋扣 另外再想肯定番之前問既 提前 簽新合約問題 ！

需要知道合約原文才能分析，因為很多有關獎金的條款都有灰色地帶，你現在寫的這個是你理解詮釋的意思，恕難參考
而有關簽新合約問題，提前簽了新合約便以新合約作準

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101898 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101898 Wed, 18 Mar 2026 08:56:34 +0000 YWW 舊約未完公司要員工簽不知是續約 還是 新約的合約是否違了法 (回覆) 從2024年2月1日開始：2年合約獎共兩萬港元 分四期 每半年為期一次 一次發放5千港元！ 如在該期 遲到 病假 缺勤 公司會扣取該期部份獎金 大概咁(冇寫明實際扣幾多比列) 但我公司有絕大部份大灣區外勞哩兩年黎係冇遲到過同冇缺勤過 但是都還是被剋扣 另外再想肯定番之前問既 提前 簽新合約問題 ！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101897 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101897 Wed, 18 Mar 2026 02:16:22 +0000 Lok 舊約未完公司要員工簽不知是續約 還是 新約的合約是否違了法 (回覆) 合約中有關該獎金的條款係點寫?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101895 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101895 Tue, 17 Mar 2026 02:41:18 +0000 YWW 舊約未完公司要員工簽不知是續約 還是 新約的合約是否違了法 (回覆) 咁問另一個問題 合約獎金問題 他們合約清晰寫明2年約會分四期 半年為一期 一期5千港元 四期共兩萬！但他們在第一至第三期獎金 被無緣無故扣起起幾百至過千元 佢地都冇遲過到 拎過事假或病假 但都被扣起部份獎金 值到最近第四期 公司冇比到佢地 以上述 我可以用什么有力證據去幫大灣區外勞同事佢地 爭取 追回番佢地本身應有的權益及被扣起的獎金呢！？佢地是2024年2月1開始正式工作 第四期獎金理應2026年2月份發放 但到現在3月都冇出過比佢地

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本人在職的公司 大灣區同事被公司要他們提前 簽新約！問題來了 他們大灣區有部份4月 5月 才完舊約！咁公司就係2025年12月尾及2026年1月中 就要他們簽署新的合約 但個份所謂新約 大灣區同事是不知道 是續約 還是新約情況下簽了！簽了後3月7号出糧日才發現沒有給1月及2月的勞工法例有薪假的薪酬！公司沒有清晰說明 而要他們簽 公司係唔係違犯了僱傭合約條例？這個情況如何處理？還有沒有簽署新約的員工 繼續以2024年簽署的舊約去做到約滿為止 是否繼續以舊約形式享用勞工法例假 而唔係以2026年1月勞工處修訂的勞工假法定條列 變回新人 要重新受聘用形式 要滿三個月後才享用法定勞工假？

合約一經簽署便有法律效力，公司沒有清晰說明當然是不對，但並沒有違法。
另外你需要搞清楚，沒有合約可凌駕於法律之上，即使員工沒有簽署新約，2026年1月修訂的條例仍然適用於他們。

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