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<title>勞工法例線上諮詢 - 病假期間俾解僱</title>
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<title>病假期間俾解僱 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>6月11日看醫生出病假紙6月11日至13日，6月15日看醫生出病假紙6月15日至17日，中間星期日本身公司休息日，請問這樣是否算有薪病假</p>
</blockquote><p>14號沒有醫生紙的話就不算，因為沒有連續4日，休息日也計算在內</p>
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<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 08:15:07 +0000</pubDate>
<dc:creator>Dav</dc:creator>
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<title>病假期間俾解僱 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>6月11日看醫生出病假紙6月11日至13日，6月15日看醫生出病假紙6月15日至17日，中間星期日本身公司休息日，請問這樣是否算有薪病假</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101982</link>
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<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 03:34:12 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ms Hu</dc:creator>
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<title>病假期間俾解僱 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>3日病假的第三日早上收到公司解僱通知，中午交給公司第四日病假紙，這樣我無薪病假變有薪病假，公司還可以照通知期解僱我嗎？</p>
</blockquote><p>
由於通知解僱時你的病假仍是無薪病假，因此公司是可以作出該決定的</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101980</link>
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<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 08:30:46 +0000</pubDate>
<dc:creator>Dav</dc:creator>
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<title>病假期間俾解僱</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>3日病假的第三日早上收到公司解僱通知，中午交給公司第四日病假紙，這樣我無薪病假變有薪病假，公司還可以照通知期解僱我嗎？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101979</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=101979</guid>
<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 06:32:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ms Hu</dc:creator>
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