在宿舍工作，一般過夜需工作24小時，若無特別事情，晚上有7小時睡覺，但有需要時要處理，本人已連續工作兩天，上司突然要求繼續加班，請問是否合法？

現時《僱傭條例》並沒有條例規定僱員連續工作時數的上限，所以僱員應在簽訂合約時與僱主協商，達成雙方都同意的每日工作時數。建議 閣下先翻查合約有否訂明每日的工作時數。

另外，按《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有1天休息日。
除了因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故，否則僱主不可要求僱員在休息日工作。在這些例外情況下，僱主必須另定休息日。另定休息日須安排在原定休息日後的30天之內。