勞工法例線上諮詢 - 離職通知期不足, 及代通知金的問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職通知期不足, 及代通知金的問題 (回覆) 根據《僱傭條例》第九章 終止僱傭合約
僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。

據你所述：
你6/5/2021向公司遞信提出請辭通知，
如通知期為兩星期(即14 calendar day)，即通知期由6/5/2021至19/5/2021，19/5/2021完結合約，
你10/5/2021(星期一)是effective day開始離任，則須支付餘下由10/5/2021至19/5/2021的代通知金。

「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子簡介
可瀏覽以下連結：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10449 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10449 Sat, 15 May 2021 07:39:00 +0000 大小姐 離職通知期不足, 及代通知金的問題 你好!! 我在22/3透過中介公司轉介在一間大型公司開始工作。這工作是以時薪60元聘任, 一日工作8小時, 星期六日及公眾假期沒工資。本人在6/5/2021遞信提出請辭, 最後工作日是第二天7/5/2021。因之後是星期六日, 我在辭職信提及10/5/2021(星期一)是effective day開始離任。我問過轉介公司, 如計代通知金需要兩星期(即14 calendar day)的時間。

現在想問我6/5遞辭職信, 6/5及7/5都有上班。 如我要賠償代通知金給轉介公司, 我是否應有4天(即6/5~9/5)這段日字的通知期去減去14天的代通知金(即14天減4天=10天), 而只需付10天的代通合金給公司已可以補償提早離任那10天的不足?

轉介公司計算了補償方案給我, 要我補償13天代通知金(14天-1天)的賠償給他,而那一天其實是累積的年假扣減,但他並沒有扣減任何通知期。

那他是否計漏了那4天的通知期呢? 或只有2天(因8/5及9/5是假期)?

等待你的答覆, 謝謝!!

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10418 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10418 Sat, 08 May 2021 02:36:01 +0000 Louis