https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 這是很主觀的感覺，如果你把事實陳述出來，而裁判官(或第三者)也有相近感覺，那麼『合理地恐懼』是可以成立的。
恐懼是個人主觀感受，是否『合理地』應有第三者參與。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10606 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10606 Fri, 25 Jun 2021 04:16:27 +0000 kkng 我知道僱員在以下情況，亦可以即時終止僱傭合約，而無須預先通知或給予代通 知金:
1. 合理地恐懼身體會受到暴力或疾病的危害;
2. 受僱主苛待;或
3. 已為僱主連續工作不少於 5 年，而經註冊醫生或註冊中醫發出指定
的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作(請參閱第十一章)。
點先算合理地恐懼身體會受到暴力或疾病的危害？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10550 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10550 Sun, 06 Jun 2021 15:41:16 +0000 Benson