https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 《僱傭條例》並無明文針對警出警告信的規定。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10656 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10656 Thu, 08 Jul 2021 06:21:54 +0000 Idlers 2021年6月28日8:20am天文台發出黑雨，公司上班時間是9am-6pm，公司政策中沒有黑雨下的安排，當時我仍然在家，於是我決定留在家中，但9:30am 收到上司電話通知要我盡快返回公司工作，為了保障自己及肚中孩子的安全，我要求雨勢轉弱才回去，我怕跌倒（因為3年前在公司試過跌倒導致主力手骨裂工傷，但我打算大事化小，並沒有另外進行私人索償），之後天文台11:05am發出紅雨，我12pm返到公司，但收了人生第一封警告信。
我自問沒有曠工、在這五年幾一直對公司付出，公司沒有加班費，平時加班，就算試過過夜都沒有跟公司計較要求加班費，但公司居然用「沒有主動在9am前通知公司會遲到」而發出警告信，本人認為懲罰過於嚴苛，初犯為什麼不能用其他較輕的方式懲罰？例如口頭警告之類。雖然公司沒扣人工，但在此情況下，請問公司發出警告信合理嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10652 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10652 Wed, 07 Jul 2021 10:40:42 +0000 Peggy