事情我父親做拖躉船工作，最近已經過咗試用期！但公司3個月來都未出糧，而且又冇同員工簽訂雇員合約！
有員工嘗試打電話問公司出糧情況，成日都話遲啲遲啲咁！d員工又唔敢再出聲追問，好怕冇咗份工！
更加有員工之前出糧係用「轉數快」而唔係經公司戶口出糧，冇得追查！
我懷疑間公司係咪走法律罅？

想問：
1. 我是否直接上公司追討人工？是否要具備什麼證明?

2. 因為冇雇傭合約，那公司走數機會大嗎？員工可以點做？

1. 咁當然啦，咩都試下。有無書面僱內合約??有無打卡紀錄??有無係工作，無都去勞工處試一試。

2. 機會大細，答唔到，問來無意思。員工可以點做??去勞工處填表，開會，傾唔掂數收唔到錢，就要 refer 去小額薪酬索償仲裁處 / 勞資審裁處。

平常心，買個教訓

想問：
1. 我是否直接上公司追討人工？是否要具備什麼證明?

2. 因為冇雇傭合約，那公司走數機會大嗎？員工可以點做？