勞工法例線上諮詢 - 被扣除勤工獎 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 被扣除勤工獎 (回覆) “在正式上班前,店長通知由於店鋪POS系統為真實時間為9分鍾,提點我注意上班時間“
這句不明白。你這是發生在5月7日嗎？

按照合約精神，9.1的安排是會令你被扣去”勤工獎“。
按我理解，勤工獎是整個月計算的，應該不會有“按比例”（新入職者未工作满1個月除外）。

當然，整體上我不贊同公司“提前10分鐘返工”的安排作為勤工獎的條件之一。我覺得這變拉長了僱員的工作時間。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10779 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10779 Sat, 21 Aug 2021 03:30:12 +0000 kkng 被扣除勤工獎 僱員合約上有例明有勤工獎金$500,但沒有列明細節。但於員工守則有列明詳細。
舊版員工守則2016年
9.勤工獎
9.1 店鋪員工每天上班必須提早十分鍾回到店鋪準備,若當月遲到累積20分鍾或以上,均不會享有勤工獎。
9.2新入職同事可以工作時日,按比例發放勤工獎金,離職同事需做滿當月最後一天才能獲得。
9.3員工如在當月申請病假或無故缺勤,均不獲發勤工獎金。

以下情況
在正式上班前,店長通知由於店鋪POS系統為真實時間為9分鍾,提點我注意上班時間
今年2021年5月7日正常上班,該月沒有任何遲到和請病假或無故缺勤,當發放糧單時缺少了勤工獎金,然後我聯絡HR,但HR通知我說新的員工守則已更新(新員工需工作滿一個月後才會獲得勤工獎金),但新的員工守則為2021年7月中才正式發放到全線店鋪上。在溝通其中公司的Director便致電店鋪了解情況,並告知我由於舊的員工守則仍沒有UPDATE,所以會通知會計按比例發放勤工獎金給我。但之後HR又聯絡我以--
(9.1 店鋪員工每天上班必須提早十分鍾回到店鋪準備,若當月遲到累積20分鍾或以上,均不會享有勤工獎。)我沒有提早十分鍾回到店鋪準備,故又不發放5月的勤工獎金給我。所以我想了解這個情況下,我能否獲得2021年5月的勤工獎金(按比例) ???

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10673 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=10673 Sun, 18 Jul 2021 15:42:51 +0000 Vincent Wong